採用情報

ノース・ヒルに中途入社して18年目になりますが、実は新卒の就職活動でもノース・ヒルを志望していました。ただ、当時は新卒採用を行っていなかったので諦めたんです。それで広告代理店に制作営業として入社したのですが、幼い頃から作文や図工など「つくる」ことがとにかく好きだったので、クリエイティブ関連の仕事をしたくて転職。イベントを企画・運営するADを経験し、その後広告制作会社でライターとして働いていたときに、ノース・ヒルの求人広告を見つけ、再びアタック！2度目の挑戦で入社できました。ノース・ヒルが手掛けていたクリエイティブの質が高かったので、この会社ならクリエイターとして伸びそう！と思ったんです。

入社後は紙媒体からWEBサイトまで、さまざまなクリエイティブの企画・制作・運営を担当。転機となったのは出産して育児休業から復帰し、時短勤務となった時です。時間に制約がある中で、終わりのないクリエイティブを顧客満足までもっていくために、クライアントの要望を的確に得る工夫やスタッフとのコミュニケーション、スケジューリングの徹底など、以前とは違った行動が必要になりました。それでも、子育ての中で経験するすべてがクリエイティブにも活かせるのが、この仕事の醍醐味。子どもをとりまく保育・教育・社会の環境や得られる情報の幅が大きく広がり、エンドユーザーの視点を得るヒントにもなっています。

現在は会社の新たな試みとして、テレワークを中心とした働き方にシフト中。通勤時間を就業時間にあてられるので、作業時間を長くとれることがメリット。また、子どもが学校から帰宅した際に出迎えてあげられることは、母子ともに精神的に大きなメリットだと感じています。保育士免許を持っていることや、二児の母であることもふまえて、今後は専門性と経験の両方を活かした、子どもに関わる仕事にもっともっと携わりたいと思っています。
ノースの社員は全員おもしろくて、全員めっちゃ良い人！仕事にもイベントにも全力投球です。そして、会社は社員や社会のために、常に変化し続けています。こんなノース・ヒルでぜひ一緒に働きましょう！